职业技能培训的费用负担和时间成本如何安排？人社部答红星新闻
2022年1月7日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《“十四五”职业技能培训规划》有关情况。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康回答了红星新闻记者提问。
《规划》提出要提升职业技能培训的供给能力。那么，针对培训的费用负担、时间投入成本将如何安排？
对此，刘康表示，关于费用负担问题，一是政府对就业重点群体给予培训经费补贴，包括毕业年度高校毕业生、城乡没有继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业的劳动者，以及城镇登记失业人员，都可以按照规定来落实培训补贴政策。其中，家庭生活困难的除了享受职业培训补贴外，还可以获得生活、交通费补贴，这有利于他们参加培训。二是参加企业新型学徒制的学员，以及参加技师培训的企业在职职工，都可以按规定给予一定标准的职业培训补贴。三是多方筹集资金，加大政府补贴政策支持力度。统筹就业补助资金、失业保险基金和目前已有的职业培训资金。四是指导各地建立培训补贴标准动态评估机制，适时调整补贴标准，减轻参训人员和培训机构的负担。
刘康介绍说，关于参加职业培训时间投入的问题，也是以往在培训工作中遇到的工学矛盾问题。考虑到企业职工日常工作时间比较饱满，参加培训可能要占用到业余时间或者是其他时间。怎么解决这个矛盾？对此，《规划》也提出了鼓励企业与参训职工双方协商调整工作和培训时间，并且要依法保障职工在参加培训期间的工资福利待遇不能降低，让职工能够安心地去参加培训。另外，人社部门也正在推动企业开展结合生产岗位实际的岗位技能提升培训，总结有效方法。
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